Beste medewerker,
We staan op het punt om 2021 af te sluiten. Wat was dat voor een jaar? Eind 2020 voorspelden we lichtpuntjes, maar nog voordat 2020 voorbij was begon die droom te vervagen. Vlak voor de kerst gingen we opnieuw in lockdown. En pas in de loop van februari kwamen we een beetje op gang. En daarbij viel op dat de beleving van solidariteit en saamhorigheid die er bij de allereerste coronagolf wel was een stuk minder werd. Er ontstond steeds meer discussie in de maatschappij en we worden met z’n allen een beetje moe van alles. Maar geleidelijk leek het beter te gaan. Rond de zomer hoopten we zelfs dat we corona echt een beetje achter ons hadden gelaten. Na de zomer leek het zelfs super druk te worden. De ritaantallen begonnen op te lopen. Het ging lekker ! Inmiddels is die fase ook weer voorbij en loopt de machine weer vast.
Als je 2021 vergelijkt met een autoritje dan is het geen rit in een moderne elektrische auto bij lekker weer, maar meer een tochtje met een stotterende oldtimer door een regenbui op een herfstavond.
In die omstandigheden hebben we alle aandacht nodig om op de weg te blijven. Het goede nieuws is dat dit gelukt is. Maar de keerzijde is dat het onvoldoende gelukt is om grote stappen te zetten in de organisatie. We willen bijvoorbeeld graag onze communicatie en informatievoorziening verder verbeteren. Maar er zijn meer aandachtsgebieden waarop we stappen vooruit kunnen zetten. Helemaal stil hebben we niet gestaan, want het is met elkaar gelukt om een OR op te richten. Dit zien wij als een wezenlijke stap op weg naar een zo professioneel mogelijke organisatie. Degenen die dit achter de schermen voorbereid en begeleid hebben zijn wij daarom ook zeer dankbaar.
Een andere reuzenstap die wél gezet is, betreft de opstart van ons contract in de Oosterschelde regio. Er is ontzettend hard gewerkt om dit te realiseren. We hebben hiermee ruim 100 extra voertuigen toegevoegd en bijna 150 nieuwe medewerkers welkom geheten per 1 augustus !
En wat gaat 2022 brengen? Gelet op de afgelopen periode past het om voorzichtig te zijn met voorspellingen. Wel kunnen we aangeven wat onze inzet is:
- Voortzetting van alle lopende vervoerscontracten; grote veranderingen worden niet verwacht.
- Versterking van de organisatie, verder bouwen aan professionaliteit.
- Geleidelijk het aantal elektrische voertuigen binnen onze vloot laten groeien door vervanging.
Maar we zullen ons ook in blijven zetten om vast te houden wat we hebben. Want wat we hebben is mooi. En wat we hebben is dankzij de enorme inzet van al onze medewerkers. Wij willen jou bedanken voor die inzet en betrokkenheid en willen dat laten verzilveren door middel van een cadeaukaart.
Voor 2022 wensen wij je gezondheid, voorspoed en geluk. Laat 2022 het jaar worden van nieuwe kansen. Wij hopen die samen met jou te gaan verzilveren. Symbolisch onderstrepen we dat door de bijgevoegde kanskaart. Wie weet ……
Met vriendelijke groet,
Directie Voet Personenvervoer en Citax Tiel.